一种结合评分聚类与岗位结构的施工风险行为识别方法

本发明涉及一种结合评分聚类与岗位结构的施工风险行为识别方法，包括以下步骤：构建施工阶段技术风险因子清单；设计调查问卷，将风险因子评分结果转化为评分矩阵，设定候选聚类数的范围，对每一个聚类数，执行K‑means聚类操作，并计算岗位结构共识度；选取岗位结构共识度的最大值所对应的聚类数，找出每一聚类簇中的员工列表；计算每个员工与其所属聚类簇质心的距离，所述距离超出预设距离的员工标记为潜在认知偏离者，并将其视为施工风险识别的重点对象。本发明能够从员工的主观评分数据中识别岗位匹配度与认知差异，为施工项目的施工期技术风险识别与管理提供可靠依据。