一种人员智能调配方法及系统

本申请涉及一种人员智能调配方法及系统，涉及医护人员调度的技术领域，包括获取历史调度数据；对历史调度数据进行分析，以确定应急调度数据与错配调度数据；获取当前人员数据和当前业务数据；对应急调度数据、错配调度数据、当前人员数据和当前业务数据进行分析，以确定人员多维评分、大类分配策略、稳定性评分和突发应对评分；获取当前人员分配；对当前业务数据、历史调度数据、人员多维评分、大类分配策略、稳定性评分、突发应对评分和当前人员分配进行分析，以确定人员调配建议和量化风险等级。本申请具有提高医院人员调度效率的效果。