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本申请公开一种基于招聘平台的职位智能优化方法及介质。包括：获取目标职位的职位多维特征数据，职位多维特征数据包含职位内容数据、分发效果数据和求职者反馈数据；基于分发效果数据确定目标职位在各环节的环节转化率；将各环节的环节转化率与参照基线值进行比对，确定各环节的环节偏差值，参照基线值基于目标职位的职位属性和发布生命周期确定；对于环节偏差值超出预设负向阈值的异常环节，调用与异常环节匹配的AI智能体对职位多维特征数据进行多维度特征提取与归因分析处理，输出与异常环节关联的职位优化信息。本申请能够提升职位优化的针对性和有效性。