一种基于知识图谱的电力人才发展路径规划方法

本发明公开了一种基于知识图谱的电力人才发展路径规划方法，涉及人才路径规划技术领域，包括，从目标岗位能力反向追溯前置能力、培养动作和能力证据，补齐缺项内容并转为一致接续；分别移除各链中的能力证据和证据接续关系，删除不影响闭合的内容，回置导致断链的内容，直至剩余内容不可再删减，形成目标能力最小证据核，并与知识图谱中人才关联的能力证据对应，生成证据核缺口数据。本发明通过核对相邻证据的设备场景、规程依据和考核口径，将证据接续划分为一致接续、缺项核验和冲突截断，补充缺失内容并截断冲突接续，使前置能力、培养动作、能力证据与岗位能力连续对应，提高闭合能力证据链和个性化发展路径规划的准确性。