基于NLP的招聘行为技能数据加密保护系统及方法

本发明公开了基于NLP的招聘行为技能数据加密保护系统及方法，涉及数据加密保护技术领域，该系统包括：技能提取模块，用于利用自然语言处理模型对获取的职位描述数据进行行为技能提取，得到行为技能指标；技能量化模块，用于对获取的行为数据进行技能效应量分析，得到行为技能量化基准；加密保护模块，用于对获取的招聘数据进行加密处理，得到行为加密数据；技能匹配模块，用于对行为加密数据进行行为技能加密分析，得到技能雷达图，并将技能雷达图与行为技能量化基准进行匹配分析，得到技能匹配度。本发明显著提升了企业招聘决策的质量与效率，突破了传统人工定义岗位标准的主观性与低效性瓶颈。