考核评分方法、装置、设备、介质和程序产品

本发明提供了一种考核评分方法、装置、设备、介质和程序产品，涉及人工智能领域，可以应用于金融科技领域或其他领域。该方法包括：从多个内部系统获取第一对象在n个维度上的绩效数据，n为大于1的整数；利用与每个维度对应的评分模型处理第一对象在每个维度上的绩效数据，得到第一对象在每个维度上的维度评分，其中，与每个维度对应的评分模型是利用m个第二对象在该维度上的历史绩效数据和历史维度评分对大语言模型进行微调训练得到的，m为大于1的整数；基于第一对象在n个维度上的维度评分以及n个维度的权重分配信息，得到第一对象的综合评分。