基于yolo算法的人力资源管理方法

本发明公开了基于yolo算法的人力资源管理方法，涉及人力资源管理技术领域，确定距离闸口虚拟线最近的队首质心，以闸口虚拟线为基准建立坐标系，根据队首质心坐标符号生成队首位置符号序列，记录序列变化的时刻并组成原始进入集合；获取通道占用状态与闸门状态，组合通道被占用且闸门闭合的时刻为候选区间集合，统计区间内符号翻转时刻并生成回波掩膜；对原始进入集合与回波掩膜做差运算得到真实进入集合；筛选通道为被占用状态的有效通道进入周期，匹配真实进入集合中接近周期开启时刻的有效进入时间，生成包括有效进入时间和闭合时刻的有效通行条账，解决视频误记虚假进入导致的闸机与视频数据对账难的问题，提升人力资源考勤管理准确性与效率。