用于管控平台的多模态人员行为识别方法及系统

本发明公开了用于管控平台的多模态人员行为识别方法及系统，涉及多模态人员行为识别技术领域。该用于管控平台的多模态人员行为识别方法，包括以下步骤：图像成像质量监测；成像质量影响程度判定；合格识别监测。本发明通过进行人员行为识别的图像成像质量分析并基于分析结果判断是否进行成像质量影响程度判定，若不进行成像质量影响程度判定，则将对应的行为识别数据存储至管控平台，反之继续判断是否进行成像质量影响优化，在成像质量影响程度判定结束后，进行合格识别验证并判断是否进行行为识别数据存储优化，实现了提升多模态人员行为识别准确性的效果，解决了现有技术中存在多模态人员行为识别准确性低的问题。