基于AI与大数据的工程人力信息化管理调度方法及系统

本发明公开了基于AI与大数据的工程人力信息化管理调度方法及系统，通过利用基于深度学习的人员能力评估模型，输入工程人员基本信息与工作状态信息，以数据驱动方式精准评估人员对不同任务的适应度评分，避免人工评估的主观片面，为任务分配提供科学依据，提升任务效率质量；同时，采用基于强化学习的任务调度优化模型，输入适应度评分、任务及环境信息，通过与环境交互学习最优分配策略，实现智能化决策，更适应复杂场景，提高分配合理性与有效性；此外，结合工程实时需求与资源约束优化初始分配方案，重新评估并动态调整，确保在满足条件前提下保持最优分配状态，使工程人力管理调度灵活高效，更好应对工程不确定性。