一种动态平衡视角下部门双轨制绩效量化评估方法及系统

本发明公开了一种动态平衡视角下部门双轨制绩效量化评估方法及系统，该方法包括：对合同类项目进行分类管理，赋予每类项目偏好系数及赋予具体项目贡献系数；对非合同类项目进行等效操作，划分为若干类别，设定等效合同金额并修正；量化部门投入指标，包括员工数量、运营支出、固定资产折旧及办公面积；构建多输入多输出的投入‑产出体系，得到合同类项目的量化评估总得分和非合同类项目的量化评估总得分；使用DEA方法中的BCC模型对各部门进行相对效率评估，得到技术效益值和规模效益值；获取综合效率值，划分各部门的绩效评估等级。本发明的方法能够客观衡量各部门的相对效率，反映部门的综合绩效，同时为相对效率不足部门提供投入产出调整建议。