基于多约束优化的人员动态均衡分配方法及系统

本发明提供了基于多约束优化的人员动态均衡分配方法及系统，涉及人员分配技术领域，包括：输入待分配人员集合、各组目标人数比例、人员多维属性集合、属性权重集合；初始化各组当前人员集合为空，并计算各属性全局分布；以各组目标人数比例为约束，对待分配人员集合进行逐人分配，根据人员多维属性集合、属性权重集合，结合各属性全局分布，计算逐人分配到多个候选组的多个综合期望值，以综合期望值最大化为目标，生成最优分配决策。本发明解决了现有技术通常采用静态权重轮询的分配方法，无法根据分配的实时进展或当前属性的不均衡状况做出调整，导致组间人员属性分布不均衡，影响团队结构的合理性的技术问题。