一种简历筛选方法、系统、介质、设备及产品

本发明公开的一种简历筛选方法、系统、介质、设备及产品，属于计算机技术领域，所述方法包括：从待筛选简历中筛选出符合岗位硬性指标要求的简历，作为候选简历；计算候选简历与岗位需求的相似度；根据相似度，从候选简历中选取目标简历；其中，岗位需求的确定过程为：获取岗位多个优秀员工简历及业绩；提取每个优秀员工简历的关键特征；根据优秀员工业绩，确定优秀员工简历权重；通过优秀员工简历权重，对所有优秀员工简历的关键特征进行加权融合，获得岗位需求。实现了目标简历筛选的准确性和效率，解决了当前目标简历筛选不准确和效率较低的问题。