基于多维度行为分析的配电网运检实训工单评价方法及系统

本发明涉及电力教育培训领域，提供了一种基于多维度行为分析的配电网运检实训工单评价方法及系统。该方法包括，获取实训工单过程中的用户操作行为数据；基于配电网运检工单处理流程，构建多维度评价指标，多维度评价指标包括操作准确性维度、操作时效性维度、流程合规性维度及内容完整性维度；采用层次分析法与熵权法结合的组合赋权法，根据实训场景类型及工单任务难度等级，调整多维度评价指标的动态权重以及细分指标的动态权重；基于用户操作行为数据，结合细分指标的动态权重，对多维度评价指标中的细分指标进行量化，计算多维度评价指标的得分；根据多维度评价指标的得分与其动态权重的加权和，得到实训工单综合得分，并生成多维度反馈报告。