一种高灵活的薪酬统计系统及其工作方法

本发明公开了一种高灵活的薪酬统计系统及其工作方法，包括员工模块内设有用于薪酬统计的基本工资单元、补贴单元和绩效单元，员工模块对绩效单元进行编辑，不同的绩效单元绑定直属领导模块权属，同时绩效单元关联发生时间戳及绩效凭证；领导模块，接收由员工模块发送的绩效单元，领导模块对绩效单元进行审核及签名认证，签名数据与时间戳及绩效单元内容、基本工资单元和补贴单元生成加密数据包；HR模块，通过数据库模块接收由领导模块及员工模块确认后的加密数据包。灵活性的进行薪酬统计工作，提高薪酬的核验效率，方便薪酬架构的整合，提高整合成型的薪酬架构准确性，也保证了数据安全性。