一种工业人才靶向挖掘与推送智能分析方法

本发明公开了一种工业人才靶向挖掘与推送智能分析方法，涉及人力资源智能分析技术领域；本方法基于动态人才画像特征集及层级化岗位需求特征集，依次执行准入校验层、技能适配层及发展契合层的逐层递进匹配，对未通过前一层校验的人才进行淘汰，不进入后续计算环节；对全部校验通过的人才，结合各维度标签可信度权重修正匹配得分，计算得到人岗总匹配度得分，输出带分值的匹配结果集。本发明构建了三层递进式匹配模型，通过准入校验层前置过滤不符合硬性门槛的候选人才，大幅削减无效计算量；同时针对不同工业岗位进行差异化权重配置，适配不同岗位的评价侧重。