一种工程咨询企业绩效管理系统及方法

本发明涉及图像处理技术领域，尤其涉及一种工程咨询企业绩效管理系统及方法，包括：特征获取模块根据目标考核图像的图像数据与考核内容的相关程度以及历史数据分布特征的稳定程度确定是否进行去冗余处理；图像处理模块基于像素均匀度确定目标考核图像中的稳定区域，基于稳定区域的空间边界确定易波及区域，将目标考核图像中稳定区域及易波及区域之外的区域进行压缩存储；识别分析模块根据像素分布偏移量以及纹理特征连续度确定是否进行目标考核图像重复识别；识别判定模块基于要素区域空间密度确定关键区域，以及基于关键区域的要素集中度确定目标考核图像的比对顺序；绩效管理模块。本发明提高了工程咨询企业绩效考核图像处理效率。